Il est important pour l'entreprise et le nouveau salarié d'être bien accueilli et rapidement intégré.
C'est pourquoi, nous avons mis en place dans l'entreprise, un processus d'intégration avec un double objectif :
    • familiariser le nouveau salarié à notre culture et à nos procédures
    • l'intégrer dans les meilleures conditions possibles ;

Cette période comporte 2 phases :
    •  l'accueil personnalisé avec la découverte de chaque service de l'entreprise
    •  un parcours de formation adapté selon la fonction

Si vous souhaitez vous aussi être acteur d'une entreprise en constante progression et donc nous rejoindre, vous pouvez répondre aux offres d'emploi en cliquant ici ou nous envoyer une candidature spontanée.